您所在的位置：2019年6月10日 来源：中国有色金属报
宁波长振铜业有限公司成立于1984年，是一家以回收国内外废杂铜为原料，专业生产环保型铜合金及其他紧密铜合金棒、线、异型材的绿色循环经济示范企业，现有占地9.2万平方米，员工400余人， 2018年实现销售收入12.85亿元。公司于1999年7月成立党支部，2008年3月升格为党总支，党组织紧紧围绕“企业发展抓党建、抓好党建促发展”，积极探索符合企业自身特点的党建工作新途径和新方法，开展各类活动，努力创建具有“黄铜品质”的特色企业党建文化。
一、“铜炉熔炼”，苦练内功助推企业健康发展
公司党总支以十九大报告精神为指引，深化“两学一做”常态化制度，并以习主席对梁弄横坎头全体党员回信要求鼓励党员在完成公司任务中成长、成才，在促进企业发展中实现政治素质的提升。
1、在学习培训中磨练，党员整体素质不断提升。公司党总支结合企业生产不断丰富党员教育内容，完善党员教育机制，充分利用现代化的教学手段，依托企业党校、党课QQ群等平台，以举办形势报告会、党务专题培训班、党建知识宣讲等形式，不断强化党员职工的教育培训工作，有效提升新时期企业党员职工队伍的整体素质。
2、在攻坚克难中磨练，党员业务技能不断提高。公司积极引导党员职工围绕企业摆脱困境、转型升级等内容开展党建主题活动，充分发挥党员先锋模范作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，引导企业职工以实际行动支持企业渡过难关，在克服困难中树立党员新形象。如公司党总支为响应政府节能减排的号召，组织开展“无废品、降成本”等各类活动。
3、在提升管理中磨练，党员自我约束不断强化。围绕企业经营管理，公司党总支开展了企业现场环境管理和规范职工行为专项行动，创新管理方法和机制，不断推动绩效提升，在绩效考核、流程规范、安全管理等方面强化制度刚性作用，引导党员职工提高规范意识，推动绩效管理公开、公平、公正，党员职工认可度不断提高，自我约束不断强化，普遍形成 “想公司之所想，急公司之所急”的共识。
二、“铜光闪耀”，群策群力助推企业持续发展
1、搭建献计献策平台，汇集经验闪光。积极鼓励党员职工为企业生产献计献策，提出合理化建议，实现“群策群力，降本增效”。2018年公司共收到各类合理化建议120余条，发放奖金20万元，多项建议获得市“金点子”奖。
2、搭建技术创新平台，汇集智慧闪光。公司党总支建议公司加大技术改造和技术创新力度，特别设立奖励基金300万元，激励职工积极主动提升技术创新能力，并通过“岗位竞赛”、“技能比武”等方式，鼓励广大企业职工积极投身技术攻关、技术革新和发明创造事业，并号召党员在技术创新中走在公司前列。如以党员为骨干攻关项目“废杂铜制备高品质黄铜合金技术及产业化”项目获得2016年度中国循环经济技术创新一等奖。
3、搭建互助帮扶平台，汇集温情闪光。为提高一线员工操作水平，在员工之间发扬友爱互助精神，公司党总支开展了“三联一带”活动，即每位党员联系三名员工，帮助一名困难员工，做到技术互助有人，车间有互助组，公司有互助队，形成以党总支部为“指挥所”，车间为“支撑点”的网络组织。
三、“铜心铜德”，凝心聚力助推企业和谐发展
公司党总支始终围绕“党建强、发展强”的目标，以党内的创先争优带动公司的创先争优，实现党组织建设与企业健康发展的互促双赢局面。
1、党内争优带动职工争优。深入开展“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）争创活动，组织开展“党员示范岗”、“创先争优公开承诺”、“平凡岗位、闪光言行”等主题教育活动，充分发挥党员的先锋模范和示范引领作用，实现“哪里最需要党员，党员就出现在哪里”。同时，带动公司其他职工加入争当“5S先进个人”、“5S先进班组”行列，为推动企业发展奉献力量，形成了党员带头、群团协力、全民参与的良好格局。
2、党内和谐带动社会和谐。公司党总支号召党员积极参加各种社会公益事业，始终倡导饮水思源、反哺社会，积极参与各种社会救助和公益慈善事业，10多年来，累计帮助村民3000多人次，慰问金达120余万元。在党总支的带动下公司广泛开展了村企结对活动，努力承担更多的社会责任。如资助谢家路村开展修路治河等环境整治、农民公园等文化基础设施建设；与余姚市慈善总会签订慈善冠名基金等。
3、党内文化引领企业文化。始终坚持以党的先进性建设推动企业文化建设，提炼出“以铜为镜、主动反思；铜心铜德、超越自我”的企业核心价值观。在关注企业发展的同时，高度重视职工利益和需求，坚持以人为本的经营理念，不断提升职工福利待遇，实现全员参保。公司成立至今，未发生一起因劳动关系纠纷而产生的诉讼。
公司组织开展全员体检、全员学习考察等职工福利项目，注重发挥群团组织优势，开展各类读书交流、体育竞赛、文艺表演等文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活，让全体员工切身感受到“有尊严的工作着”。